这个决定必须由两个人讨论并​​决定

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没有家人一起去，接下来每周都要来来往往，既累人又昂贵。它可以引导那些离开的人在没有他们的情况下生活，而那些留下来的人则习惯没有缺席的人。正如马克斯·格林格（Max Gehringer）警告的那样，“工作是暂时的，家庭是永远的。” [二] 一旦行为完成并到达其他地方，就有到达、生活但没有归属感的风险。成为一个永远的陌生人，从而被考虑，从而考虑自己。一位永恒的批评家向每个愿意听他讲话的人揭示了他的不足。 这种行事方式不可避免地会导致没有归属感、失去根基的感觉，导致不感兴趣、冷漠、与他人交流少、缺乏动力，简而言之，存在的空虚。当然，对于非归属感，没有比冈瑟·安德斯。

弗朗茨·卡夫卡（Franz Kafka）的描述更好的描述了： 作为犹太人，他并不完全属于基督教世界。作为一个冷漠的犹太人（……）他并没有完全融入犹太人。因为他说德语，所以他并不完全符合捷克人的风格。作为一个讲德语的犹太人，他并不完全融入波西米亚德国人。作为一个波西米亚人，他并不完全属于奥地利 法国电话号码表 。作为工人保险公司的员工，他并不完全融入资产阶级。作为资产阶级的儿子，他无法永远适应工人阶级。但他也不属于办公室，因为他感觉自己像个作家。他也不是作家，他为了家庭牺牲了自己的力量。[3] 上任后，候选人可能会遇到这个问题，主要原因有两个：感觉自己不属于他们被分配的地方或他们选。



择的职业。让我们分别看看两者。 改变状态从来都不是一件容易的事，距离越远，难度就越大。对于来自帕拉伊巴州、担任北里奥格兰德州 AGU（联邦总检察长）职位的人来说，这一点当然不那么重要，而对于来自巴拉那州、担任帕拉州内陆地区公设辩护人职位的人来说，意义更大。从采用不同的法律书籍作者到街道名称，向当地人物致敬。幽默可能会有所不同，在塞阿拉有趣的事情在圣卡塔琳娜州可能不受欢迎。权威待遇的差异也各不相同。习惯了与当局打交道的温和态度的矿工，会对高乔人不阿谀奉承的习惯感到惊讶，因为他们不加考虑地错误地将其混为一谈。 但是，如果选择了新的地点，那么就没有必要。