优点： 加强监督：通过内部 SEO 团队，您将清楚地了解正在完成的所有工作，从而使您能够根据需要快速实施更改。 高度集中的注意力：内部员工只专注于您公司的网站，确保全心全意地关注您的 SEO 工作。 了解您的业务：内部团队成员对您组织的文化、价值观和整体业务目标有深入的了解，并相应地调整 SEO 策略。 无缝协作：内部 SEO 团队可以轻松地与公共关系、网络开发和销售等其他部门协作，从而形成一种有凝聚力的方法。 缺点： 冗长的招聘和培训：招聘和培训合格的员工可能既耗时又昂贵，会延迟您的 SEO 工作。 财务负担：雇用全职 SEO 团队可能会很昂贵，特别是与外包选项相比。 专业知识有限：内部员工经常兼顾各种职责，因此他们不太可能成为 SEO 特定领域的专家。 进展缓慢：内部团队可能会遇到延迟，因为他们在 SEO 工作之外优先考虑不同的任务和职责。
聘请 SEO 机构的优点和缺点 优点： 节省时间和成本：雇用 SEO 机构消除了内部招聘流程，立 美国数据库 即为您提供经验丰富的团队，节省时间和金钱。 行业洞察力：代理机构拥有丰富的行业知识，可以提供有关您的内部团队以前可能未遇到过的 SEO 挑战的见解。 成本效益：雇用 SEO 代具成本效益。 各个方面的专业知识：SEO 机构聘请专注于 SEO 特定方面的专家，确保全面覆盖所有 SEO 元素。 快速周转：与内部团队相比，代理员工经验丰富且高效，可以在更短的时间内交付成果。 缺点： 兼顾多个客户：SEO 机构与不同的客户合作，可能会将他们的注意力分散到不同的项目上。 沟通挑战：尽管信誉良好的机构保持开放式沟通，但内部沟通有时会更快、更容易。 寻找合适的机构：为您的组织确定理想的代理机构可能具有挑战性，需要进行彻底的研究和考虑。 信任因素：将您的 SEO 委托给代理机构需要高度信任，因此需要选择一个可靠且讨人喜欢的团队。 您应该选择哪个选项？ 最终，雇用内部 SEO 团队或 SEO 机构取决于多种因素，例如您的组织规模、您所在的行业以及您的总体业务目标。
选择代理机构通常被证明是一项更明智的投资，因为与雇用全职员工相比，它可以节省您的企业资金，并提供更高的投资回报。 要确定最适合您需求的方案，您必须设定 SEO 目标（如果您还没有），然后评估内部团队或代理机构是否可以更好地帮助您实现基本 SEO KPI 的预期结果。考虑工作范围、复杂程度以及您的可用预算。 如果您不确定必须解决的具体 SEO 任务，请考虑与 iMarketing 等信誉良好的机构进行 SEO 审核。此审核将深入了解您网站的整体健康状况，使您能够决定内部 SEO 团队还是代理机构是否更符合您的要求。 SEO公司的警告信号是什么？ 缺乏报告：无论您雇用经验丰富的 SEO 资深人士还是大学生，问责制都是至关重要的。每月报告应该是给定的，展示您的排名、同比进展、目标关键词等等。假设有人没有在没有提示的情况下提供这些报告，例如根据您的业务类型提供预优化或 Google Analytics 电子商务报告。在这种情况下，是时候质疑他们对您的投资的行为了。
發表於 13:17:09
